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In dem Thema "Was Pflegekräfte unzufrieden macht" und der dazugehörigen Grafik geht es um Gründe für den Fachkräftemangel in der Pflege und um die Frage, welche Maßnehmen am wirksamsten sind. Angesichts der unangenehmen Arbeitsbedingungen haben die künftige junge Ausbildendern und Ausbildenderinnen keine Lust mehr, in Krankenhaus zu arbeiten. Selbst noch übernehmen diejenige, die schon genug erfahrende Krankenschwester und Krankenschwesterinnen sind, so starke Stress, dass sie anschließlich wenige Zeit arbeiten oder leichter ihre Nische wechseln. Deswegen betrifft Deutschland ein verstärkendes Problem, das behauptet, dass es immer wenigere Zufriedenheit der Angestelltern und Angestellterinnen gibt.

Einschlägige Untersuchungsergebnisse zeigt, dass die Anerkennung (91.4%) und mehr Zeit für die Patienten (89.2%) äußerst entscheidend sind. Außerdem spielt die Verbindung zwischen eigenes Leben und das Arbeitsleben (81.3%) wichtige Rolle.