Eu acho que liderar é uma das habilidades mais difíceis de desenvolver. Isso é porque a liderança não é uma só habilidade, mas uma coleção de habilidades. Liderar não é só dar ordens, é inspirar confiança nos outros, é se mostrar merecedor da confiança deles e é ter uma visão pelo projeto, seja um trabalho ou seja outra coisa. É saber como lidar com as dinâmicas interpessoais e resolver os conflitos. Porém, eu não acho que há líderes natos, mas sim há pessoas que aprenderam mais cedo essas habilidades. 

Algumas pessoas crescem em um contexto onde eles desenvolvem uma autoestima alta, o qual os ajuda a inspirar confiança nos outros. Desde uma idade jovem, eles se sentem seguros e como lidar com as confianças dos outros. Também tem algumas pessoas que aprendem a dirigir muito bem as relações interpessoais e os conflitos, seja por causa dos bons modelos dos pais ou por crescer em um ambiente conflitivo. Também há algumas pessoas que sabem sonhar, que têm muita imaginação e também que sabem tornar esses sonhos realidade. Então, na minha opinião, não existem líderes natos, só líderes que aprenderam mais cedo as diferentes habilidades da liderança.

Daí, eu acho que qualquer pessoa pode ser bom líder com a prática suficiente. Algumas pessoas nunca atingem essa prática, seja por falta de interesse ou falta de oportunidade. Algumas outras atingem. Eu pessoalmente acho que posso ser bom líder (ou pelo menos quero achar isso), mas realmente não gosto. Ser líder costuma ser muito estressante para mim e eu não acho que me dá bem naturalmente. Além dessa preferência, eu acho melhor eu ser o líder e assumir o estresse que ser liderado por um líder não tão bom.