Meiner Meinung nach ist berufliche Mobilität in der Regel für die Arbeitkräfte ein Vorteil - die Nachteile betreffen hauptsächlich den Unternehmen. Die Arbeitskräfte glaube ich, sind am wichtigesten und deswegen finde ich berufliche Mobilität im allgemein ziemlich positiv und das möchte ich hier feststellen.
Zum Vorteil gibt es zwei Konzepten, die ich hier darstellen möchte. Wenn man berufliche Mobilität hat, hat man eine Menge von anscheinend unverhältlichen Fähigkeiten. Vielleicht scheint es ein bisschen seltsam, das dies ein Vorteil ist, denn die Fähigkeiten erschienen oft unverbunden, das ist aber nicht der Fall. Wenn man anscheinende unverbundene Fähigkeiten zur Arbeitsstelle bringt, kann man Aufgaben kreativer handeln und an neuen Ideen einfallen oft viel besser als die, die sich nur mit der bestimmten Fachbereich erkennen.
Eine zweite wichtige Vorteil ist das Wohlbefinden den Arbeiter*innen. Die Chance seine Arbeitstelle zu wechseln bedeutet, dass Menschen fühlen sich nie ‘geklebt’ - wenn man von seine Arbeit gelangweiligt wird, kann man die Arbeitstelle wechseln. Es wird unbedingt gut für die Laune eines Arbeitsplatz. Menschen die engagiert in ihre Arbeit sind, fühlen sich glücklicher, kommunizieren besser miteinander und arbeiten harter - es wird natürlich zum produktiver und glücklicher Arbeitsplatz führen.
Es gibt natürlich auch Nachteile von berufliche Mobilität - die Mehrheit davon, glaube ich, treffen den Unternehmen, hauptstens: es wird teuer, die Training für neuen Arbeiter*innen immer wieder zu bezahlen. Das Wechseln von Arbeitsplatz benötigt die Erlernung von neue Berufsfähigkeiten, sonst könnte man seine Arbeit nicht erfüllen. Der Arbeitsplatz muss dafür bezahlen und Arbeitplätze können das manchmal nicht leisten oder einfach haben sie kein Lust darauf. Auch kann die Bewegung verursachen, ein Arbeiter könne seine Fähigkeiten nicht zu tief entwickeln im Vergleich mit wenn er an einen einzigen Arbeitsplatz langer bleibt. Meiner Auffassung nach ist es auf jedem Fall schlecht menschen zurückzuhalten und unglücklich zu machen nur aufgrund Geld - die Mehrheit von Unternehmen können und sollten es leisten. Deswegen finde ich Berufliche Mobilität ausgezeichnet.
